Comment attirer les jeunes diplômés ?

Recruter les meilleurs pour renforcer les équipes. Dans un contexte de course aux jeunes talents, comment communiquer aux étudiants l’envie de participer à « l’aventure » de l’entreprise ?

Une campagne de recrutement décline un concept-clé renvoyant une nouvelle image de l’entreprise, dynamique et tendance. On choisit d’attirer les jeunes diplômés avec les outils habituels (stands, brochures, livrets d’accueil…) mais on se rapproche d’eux, des habitudes de leur génération (site de recrutement, serious game).