Comment sensibiliser les managers
à la mise en place de la GPEC ?

Les managers d’une association nationale (12 000 personnes) sont confrontés à la difficile mise en place de la GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences) indispensable pour accompagner les évolutions de l’organisation. Un effort de forte sensibilisation s’impose pour impulser son démarrage.


La pédagogie par l’exemple : Une vidéo de 10 minutes est présentée en amont de chaque séminaire de formation des managers. Des interviews de DRH de grands Groupes (Thales, Altran, DCNS) y expliquent clairement et sans langue de bois comment ils ont abordé la GPEC, avec ses difficultés et ses enjeux. Cette vidéo sert de caution externe vis-à-vis d’un changement incontournable.
→ Visionnez un extrait de la vidéo sur la GPEC.