Comment sensibiliser les collaborateurs à la mobilité interne ?

Comment valoriser la dimension humaine dans une multinationale où priment les technologies de pointe ? Comment, par la même occasion, inciter à la mobilité géographique et aux mouvements de carrières ?


Un magazine des opportunités spécifiques au Groupe est adressé à domicile avec la feuille de salaire. Les chartes éditoriale et graphique favorisent la proximité et la crédibilité en privilégiant les témoignages humains et les photos de collaborateurs.